من البحث عن وظيفة إلى مقارنة العرض

العمل في بريطانيا يمر بأربع محطات: إثبات حقك في العمل لصاحب العمل قبل البدء، ثم فهم العرض المكتوب، ثم قراءة أول قسيمة راتب، ثم مقارنة صافي الدخل بتكلفة المعيشة. الحد الأدنى للأجر منذ 1 أبريل 2026 هو 12.71 جنيهًا إسترلينيًا في الساعة لمن عمره 21 عامًا أو أكثر. وإذا كنت تحتاج إلى تأشيرة عامل ماهر، فالراتب المطلوب عادة 41,700 جنيه إسترليني سنويًا أو «السعر الجاري» للوظيفة، أيهما أعلى. هذه الصفحة تشرح كل محطة وتعطيك أدوات المقارنة.

لمن هذا الدليل؟

من لديه حق العمل ويبحث عن وظيفة، مثل حاملي تأشيرات الأسرة أو الإقامة الدائمة أو الخريجين.
من يحتاج إلى رعاية صاحب عمل للحصول على تأشيرة عامل ماهر (Skilled Worker).
الطلاب الذين يريدون عملًا جزئيًا ضمن حدود تأشيرتهم؛ راجع دليل الدراسة لحدود الساعات.

الخطوات من البحث إلى أول راتب

ابحث عن وظيفة تناسب وضعك. إذا احتجت رعاية، تأكد أن الشركة مرخصة للرعاية عبر دليل الشركات المرخصة. وجود الشركة في السجل لا يعني أن كل وظيفة لديها تقبل الرعاية، فاسأل بوضوح.
جهّز سيرة ذاتية تناسب متطلبات الإعلان. سجّل رابط الإعلان وتاريخ التقديم واسم الجهة لكل طلب.
أثبت حقك في العمل قبل البدء. يجب على صاحب العمل التحقق قبل بدء التوظيف. إذا لم تكن بريطانيًا أو أيرلنديًا، أرسل رمز مشاركة من خدمة «Prove your right to work» مع تاريخ ميلادك، أو قدّم مستندات الهجرة الأصلية.
اقرأ العرض والبيان المكتوب لشروط العمل.
اطلب رقم التأمين الوطني إذا لم يكن لديك. تستطيع البدء قبل وصوله إذا أثبتّ حق العمل.
راجع أول قسيمة راتب ورمزك الضريبي.

قارن العرض كحزمة كاملة

رقم الراتب وحده لا يكفي. قارن هذه البنود بين العروض:

الراتب الأساسي وساعات العمل: اقسم الراتب على الساعات الفعلية لتعرف الأجر الحقيقي في الساعة.
الإجازة السنوية: الحد القانوني 5.6 أسابيع مدفوعة سنويًا، أي 28 يومًا لمن يعمل 5 أيام أسبوعيًا، وقد يُدرج صاحب العمل العطلات الرسمية ضمنها.
التقاعد: إذا كان عمرك بين 22 وسن معاش الدولة، وتكسب 10,000 جنيه إسترليني سنويًا على الأقل، وتعمل عادة في بريطانيا، يسجلك صاحب العمل تلقائيًا في معاش مكان العمل. الحد الأدنى للمساهمة الإجمالية 8%، منها 3% على الأقل من صاحب العمل، وتُحسب في أغلب الخطط على الأرباح بين 6,240 و50,270 جنيهًا إسترلينيًا سنويًا.
أجر المرض: الأجر القانوني للمرض (SSP) هو 123.25 جنيهًا إسترلينيًا أسبوعيًا أو 80% من متوسط أجرك الأسبوعي، أيهما أقل، ويُدفع عن كل يوم مرض كامل كنت ستعمل فيه عادة، ولمدة تصل إلى 28 أسبوعًا وفق GOV.UK. بعض الشركات تدفع أكثر، فاسأل.
مكان العمل والتنقل: احسب تكلفة الوصول اليومي، وهل يوجد عمل من المنزل.
فترة التجربة والإشعار: يجب أن يظهر ذلك في البيان المكتوب.

العقد والبيان المكتوب: ما يجب أن تستلمه ومتى

يجب أن يعطيك صاحب العمل «بيانًا رئيسيًا» (principal statement) في اليوم الأول من العمل، وبيانًا أوسع خلال شهرين من البدء. البيان الرئيسي يشمل:

اسم صاحب العمل واسمك والمسمى الوظيفي وتاريخ البدء.
مبلغ الأجر وتواتر دفعه.
ساعات وأيام العمل، وهل يمكن أن تتغير وكيف.
الإجازة السنوية، ومكان العمل، ومدة الوظيفة إن كانت محددة، وفترة التجربة.
المزايا الأخرى والتدريب الإلزامي.

أما البيان الأوسع فيشمل المعاش، والاتفاقات الجماعية، والتدريب غير الإلزامي، وإجراءات التأديب والتظلم. وإذا تغيرت الشروط، يجب إبلاغك خلال شهر.

الحد الأدنى للأجر من 1 أبريل 2026

الفئة	من 1 أبريل 2026 (جنيه إسترليني في الساعة)	أبريل 2025 إلى مارس 2026
21 عامًا فأكثر	12.71	12.21
18 إلى 20 عامًا	10.85	10.00
أقل من 18 عامًا	8.00	7.55
متدرب (Apprentice)	8.00	7.55

يحصل المتدرب على أجر المتدرب إذا كان عمره أقل من 19 عامًا، أو كان في السنة الأولى من التدريب. بعد السنة الأولى، يحصل من عمره 19 عامًا فأكثر على الحد الأدنى لفئته العمرية. مثال: إذا عملت 37.5 ساعة أسبوعيًا بأجر 12.71 جنيهًا إسترلينيًا، يكون أجرك الأسبوعي قبل الخصومات نحو 476.63 جنيهًا إسترلينيًا.

قسيمة الراتب والرمز الضريبي

ما يجب أن تظهره القسيمة

إذا كنت موظفًا أو عاملًا (لا متعاقدًا مستقلًا)، فمن حقك الحصول على قسيمة راتب في يوم الدفع أو قبله، ورقية أو إلكترونية. يجب أن تظهر:

الأجر قبل الخصومات وبعدها.
الخصومات المتغيرة، مثل ضريبة الدخل والتأمين الوطني.
عدد ساعات العمل، إذا كان أجرك يتغير حسب الوقت.

الرمز الضريبي

يستخدم صاحب العمل الرمز الضريبي (tax code) ليحسب ضريبة الدخل. تقول GOV.UK إن الرمز 1257L هو الأكثر استخدامًا لمن لديه وظيفة أو معاش واحد، والحرف L يعني أنك تحصل على البدل الشخصي المعفى القياسي. إذا انتهى رمزك بـW1 أو M1 أو X، فأنت على رمز طوارئ، وهذا يحدث غالبًا في الوظيفة الجديدة عندما لا تتوفر بيانات دخلك السابق. في هذه الحالة تُحسب الضريبة على أجر الأسبوع أو الشهر وحده، وقد تدفع أكثر أو أقل من اللازم حتى يصحح HMRC الرمز.

الضريبة والتأمين الوطني في السنة 2026/27

البند (خارج اسكتلندا)	الشريحة (جنيه إسترليني)	النسبة
البدل الشخصي	حتى 12,570	0%
المعدل الأساسي	من 12,571 إلى 50,270	20%
المعدل المرتفع	من 50,271 إلى 125,140	40%
المعدل الإضافي	فوق 125,140	45%
التأمين الوطني للموظف	من 242 إلى 967 أسبوعيًا	8%
التأمين الوطني للموظف	فوق 967 أسبوعيًا	2%

شرائح ضريبة الدخل في اسكتلندا مختلفة. احسب صافي راتبك بدقة في حاسبة صافي الراتب، وتفاصيل التأمين الوطني في دليل رقم NI.

إذا كنت تحتاج إلى تأشيرة عامل ماهر

تشترط تأشيرة العامل الماهر وظيفة لدى صاحب عمل معتمد من Home Office، وشهادة رعاية (Certificate of Sponsorship)، ووظيفة ضمن قائمة المهن المؤهلة، ومستوى مقبولًا في الإنجليزية. الراتب المطلوب عادة 41,700 جنيه إسترليني سنويًا أو السعر الجاري للمهنة، أيهما أعلى، وقد يقبل حد أدنى 33,400 جنيه إسترليني في حالات محددة. تختلف القواعد لبعض وظائف الصحة والتعليم.

رسوم الطلب من 8 أبريل 2026	حتى 3 سنوات (جنيه إسترليني)	أكثر من 3 سنوات (جنيه إسترليني)
من خارج بريطانيا	819	1,618
من داخل بريطانيا (تمديد أو تحويل)	943	1,865

يضاف رسم الصحة (IHS)، وهو عادة 1,035 جنيهًا إسترلينيًا عن كل سنة. وتحتاج عادة إلى إثبات 1,270 جنيهًا إسترلينيًا في حسابك لمدة 28 يومًا متتالية، إلا إذا كنت في بريطانيا بتأشيرة صالحة منذ 12 شهرًا أو أكثر، أو تعهد صاحب العمل في شهادة الرعاية بتغطية تكاليف الشهر الأول. تنشر Home Office جدول رسوم جديدًا يسري من 8 أكتوبر 2026 ولا يغير هذه المبالغ. قدّر التكلفة الكاملة لأسرتك في حاسبة تكلفة التأشيرة. قواعد الهجرة تتغير، فراجع صفحة GOV.UK قبل التقديم.

أخطاء شائعة

بدء العمل قبل فحص حق العمل. الفحص يجب أن يتم قبل البدء، وهو مسؤولية صاحب العمل، لكن تأخيره يضرك أيضًا.
مقارنة الرواتب قبل الخصم فقط. قارن الصافي بعد الضريبة والتأمين الوطني والمعاش والتنقل.
تجاهل الرمز الضريبي في أول قسيمة. رمز الطوارئ قد يقتطع أكثر من اللازم، فتابع مع HMRC.
الاعتماد على المسمى الوظيفي. في التأشيرات المهمة هي المهام ورمز المهنة، لا الاسم التسويقي للوظيفة.
دفع مال مقابل «وظيفة برعاية». تحقق من الشركة في السجل الرسمي ومن الإعلان الأصلي على موقعها.
عدم الاحتفاظ بقسائم الراتب. هي دليل دخلك وضريبتك ومساهماتك في المعاش.

أسئلة شائعة

كم الحد الأدنى للأجر في بريطانيا 2026؟

منذ 1 أبريل 2026: 12.71 جنيهًا إسترلينيًا في الساعة لمن عمره 21 عامًا فأكثر، و10.85 لمن بين 18 و20 عامًا، و8.00 لمن هم دون 18 عامًا وللمتدربين المؤهلين لأجر المتدرب.

هل يحق لي الحصول على قسيمة راتب؟

نعم إذا كنت موظفًا أو عاملًا، وتستلمها في يوم الدفع أو قبله. المتعاقدون المستقلون لا يدخلون في هذا الحق.

متى يجب أن أستلم عقدي أو البيان المكتوب؟

البيان الرئيسي في اليوم الأول من العمل، والبيان الأوسع خلال شهرين من البدء.

ما معنى رمز 1257L؟

هو الرمز الأكثر استخدامًا لمن لديه وظيفة أو معاش واحد، والحرف L يعني أنك تحصل على البدل الشخصي المعفى القياسي.

هل يمكنني إثبات حق العمل بمستند بدل رمز المشاركة؟

نعم. تقول GOV.UK إن صاحب العمل لا يستطيع رفضك لأنك قدمت مستند هجرة مقبولًا بدل رمز المشاركة.

ما الراتب المطلوب لتأشيرة العامل الماهر؟

عادة 41,700 جنيه إسترليني سنويًا أو السعر الجاري للمهنة، أيهما أعلى، مع استثناءات محددة قد تسمح بحد 33,400 جنيه إسترليني. افحص رمز مهنتك في جدول الأسعار الجارية على GOV.UK.

هذه الصفحة معلومات عامة وليست استشارة قانونية. إذا كان وضعك الهجري معقدًا، استشر مستشارًا منظمًا (محامي SRA أو مستشارًا مسجلًا لدى OISC/IAA) عبر دليل محامي الهجرة.

المصادر

الخطوة التالية

احسب صافي العرض في حاسبة صافي الراتب، ثم قارنه بمصروفاتك في ميزانية المعيشة. ولمتابعة طلبات التوظيف بالإنجليزية، استخدم الرسائل الجاهزة.

روجعت هذه الصفحة في 17 أكتوبر 2026.